Mười tám năm xây dựng cơ sở hạ tầng tuyển dụng.

Expertini bắt đầu vào năm 2008 với tư cách là một bảng tin việc làm cùng niềm tin giản dị: kết nối mọi người với công việc là cơ sở hạ tầng, và cơ sở hạ tầng cần được xây dựng để tồn tại lâu dài.

3 phút đọc· Cập nhật tháng 7 năm 2026· Expertini Editorial
2008Năm thành lập
251Nền tảng việc làm quốc gia
Hơn 1,25 triệuLượt truy cập hàng tháng
2M+Tin tuyển dụng đang hoạt động được lập chỉ mục
Hơn 40Trang việc làm chuyên biệt

Câu chuyện của chúng tôi

Hầu hết các hệ thống theo dõi ứng viên đều bắt nguồn từ các bộ phần mềm nhân sự. Expertini ATS được sinh ra từ bên trong một công cụ tìm kiếm. Trong gần hai thập kỷ, chúng tôi đã vận hành một trong những mạng lưới khám phá việc làm rộng lớn nhất thế giới — một nền tảng mà ngày nay bao gồm trang web chuyên dụng cho mọi quốc gia trên Trái Đất, các tên miền phụ theo cấp thành phố, các bảng tin chuyên ngành từ kỹ thuật đến y tế, và một cổng thông tin việc làm từ xa lọc hàng triệu tin tuyển dụng qua hàng chục ngôn ngữ.

Việc vận hành mạng lưới đó đã dạy cho chúng tôi điều mà hầu hết các nhà cung cấp ATS không bao giờ trực tiếp trải nghiệm: những gì xảy ra với một tin tuyển dụng sau khi được đăng tải. Chúng tôi đã theo dõi hàng triệu lượt tìm kiếm. Chúng tôi đã thấy danh sách công việc nào mà ứng viên thực sự tìm thấy, mô tả nào thu hút các ứng viên đủ điều kiện, và — thật đáng tiếc — tần suất các ứng viên xuất sắc bị loại bỏ bởi các hệ thống so khớp chuỗi ký tự thay vì kỹ năng. Một ứng viên viết "đã thiết kế các hệ thống phụ trợ giúp cải thiện hiệu suất xử lý dữ liệu lên 50 phần trăm" sẽ bị loại bởi một bộ lọc từ khóa tìm kiếm "phân tích dữ liệu quy mô lớn" — mặc dù chính là người mà nhà tuyển dụng cần.

Hội đồng tuyển dụng đang cùng nhau đánh giá ứng viên trong phòng họp

Khi các mô hình ngôn ngữ lớn giúp cho việc thấu hiểu ngữ nghĩa trở nên khả thi, ngành tuyển dụng đã vội vã đưa công nghệ thông minh vào quy trình. Chúng tôi thận trọng hơn, vì một lý do mà chúng tôi đã công bố công khai: lịch sử tuyển dụng tự động cũng là lịch sử tự động hóa sự phân biệt đối xử. Một mô hình ngôn ngữ lớn khi được yêu cầu "chấm điểm ứng viên này" sẽ tự tin đưa ra một con số — một con số khác nhau sau mỗi lần, bị định hình bởi những thiên kiến mà không ai có thể kiểm toán. Đó không phải là hỗ trợ ra quyết định. Đó là rủi ro trách nhiệm pháp lý gắn mác tiến trình.

Bước ngoặt tất định

Vì vậy, bộ phận nghiên cứu của chúng tôi đã xây dựng một giải pháp khác biệt, được ghi nhận trong bài báo khoa học Từ ngẫu nhiên đến xác định: Khung phân tích quyết định đa tiêu chí cho phân tích cú pháp ngữ nghĩa có giới hạn trong sàng lọc tuyển dụng dựa trên công nghệ thông minh (Expertini Research Team, 2026), được gửi tới kho lưu trữ nghiên cứu mở để các nhà nghiên cứu đánh giá. Kiến trúc này tách biệt hai nhiệm vụ vốn dĩ không nên kết hợp: hệ thống thông minh thực hiện trích xuất ngữ nghĩa — đọc hiểu ý nghĩa, đối chiếu từ đồng nghĩa, nhận diện bằng chứng — trong khi công thức đa tiêu chí có trọng số mang tính xác định sẽ thực hiện việc chấm điểm. Hệ thống thông minh không bao giờ tự tạo ra con số. Toán học không bao giờ suy đoán về ngữ nghĩa. Các đầu vào giống hệt nhau luôn tạo ra điểm số giải thích được và giống hệt nhau, theo từng khía cạnh, với các phép tính số học được in trên báo cáo kiểm toán mà bạn có thể gửi cho hội đồng tuyển dụng, ứng viên hoặc tòa án.

Một đội ngũ đang chào đón và chúc mừng một đồng nghiệp mới

Trước khi hệ thống thông minh tiếp cận CV, chúng tôi sẽ loại bỏ: họ tên, thông tin liên hệ, độ tuổi, giới tính, quốc tịch, tình trạng hôn nhân, địa chỉ, năm tốt nghiệp, ảnh hồ sơ và các liên kết. Mô hình đánh giá những gì ứng viên đã làm được — bởi vì đó là điều duy nhất thực sự có ý nghĩa.

Tại sao cần một ATS, và tại sao lại là lúc này

Expertini ATS hoàn thiện quy trình khép kín mà chúng tôi đã xây dựng từ năm 2008. Nhà tuyển dụng tạo tin tuyển dụng một lần và đăng tuyển đến chính xác đối tượng ứng viên tại quốc gia cần tiếp cận — được phân phối ngay lập tức qua cùng mạng lưới, sơ đồ trang web và các kênh truyền thông hiện đang phục vụ hơn một triệu người tìm việc mỗi tháng. Hồ sơ ứng tuyển được đưa trở lại quy trình tuyển dụng, nơi Candidate Match Score của chúng tôi xếp hạng từng CV dựa trên bằng chứng, các yêu cầu bắt buộc đóng vai trò là tiêu chí sàng lọc nghiêm ngặt, và mọi giai đoạn — sàng lọc, phỏng vấn, cộng tác, đề nghị tuyển dụng — đều được xử lý trong một không gian làm việc nhanh chóng và minh bạch.

Chúng tôi vẫn luôn là một công ty độc lập. Cơ sở hạ tầng của chúng tôi — một cụm hệ thống do chính chúng tôi thiết kế, sở hữu và vận hành — phục vụ toàn cầu. Chúng tôi không phải là ATS lớn nhất. Mục tiêu của chúng tôi là trở thành giải pháp vững chắc và đáng tin cậy nhất.

Các mốc quan trọng

2008
Expertini được thành lập như một bảng việc làm toàn cầu.
Thập niên 2010
Mở rộng sang các nền tảng dành riêng cho từng quốc gia — hướng tới một nền tảng cho mỗi quốc gia, cùng hơn 40 bảng tin việc làm chuyên ngành.
2024–25
Tái cấu trúc nền tảng ngữ nghĩa: tìm kiếm thông minh, tạo video và hình ảnh việc làm tự động trên quy mô lớn, tên miền phụ theo cấp thành phố, và ra mắt Expertini Research cùng Expertini Wire.
2026
Công bố phương pháp luận CMS và ra mắt Expertini ATS — sàng lọc thông minh tất định dành cho nhà tuyển dụng, với remote.expertini.com phục vụ hơn 2 triệu vị trí làm việc từ xa.

Những điều chúng tôi tin tưởng

Bốn nguyên tắc định hình từng dòng mã chúng tôi cung cấp.

Minh chứng thay vì từ khóa

Nhân tài không đi kèm với vốn từ vựng chuẩn hóa — đặc biệt là từ các ứng viên viết bằng ngôn ngữ thứ hai hoặc xuất thân phi truyền thống. Hệ thống phải đánh giá kỹ năng, không phải chính tả.

Tính chuẩn xác thay vì cảm tính

Điểm số thay đổi khi chạy lại không phải là điểm số; đó là trò gieo xúc xắc. Công nghệ thông minh trích xuất ý nghĩa, toán học gán số liệu, và cùng một dữ liệu đầu vào luôn tạo ra cùng một kết quả.

Kiểm toán toàn bộ

Mọi kết quả xếp hạng đều phải giải thích được cho nhà tuyển dụng, ứng viên và cơ quan quản lý. Nếu chúng tôi không thể trình bày rõ cơ chế hoạt động, chúng tôi sẽ không triển khai tính năng đó.

Quyết định thuộc về con người

Khung của chúng tôi là công cụ hỗ trợ quyết định, không phải là người đưa ra quyết định. Nó rút ngắn lộ trình đến một cuộc phỏng vấn có cấu trúc — không bao giờ thay thế cuộc phỏng vấn.

Nơi chúng tôi đăng ký pháp lý

Một tổ chức, hai pháp nhân đã đăng ký — mọi mã số công ty bên dưới đều là hồ sơ công khai, có thể xác minh trực tiếp với cơ quan đăng ký kinh doanh.

US Hoa Kỳ

EXPERTINI LLC

Mã số công ty US-DC-LL062600803 · District of Columbia
1717 N Street NW, STE 1
Washington, DC 20036
Hoa Kỳ
UK Vương quốc Anh

EXPERTINI LIMITED

Mã số doanh nghiệp 14624875 · Anh và xứ Wales
71–75 Shelton Street
Covent Garden
London WC2H 9JQ
Vương quốc Anh

Câu hỏi thường gặp

Expertini được thành lập khi nào?
2008, với tư cách là một trang việc làm toàn cầu. Công ty đã hoạt động liên tục kể từ đó, mở rộng sang các nền tảng theo từng quốc gia, các trang tuyển dụng chuyên ngành, bộ phận nghiên cứu và — gần đây nhất — là ATS tất định được giới thiệu xuyên suốt trang web này.
Expertini ATS được thiết kế chuyên biệt cho các đội ngũ tuyển dụng hiện đại, nhà tuyển dụng và doanh nghiệp tìm kiếm các quyết định tuyển dụng công bằng hơn, nhanh hơn và nhất quán hơn — mọi đề xuất đều có minh chứng chứng minh, mọi điểm số đều có thể giải thích và mọi quyết định đều có thể truy xuất nguồn gốc đầy đủ.
Phương pháp tính điểm của Expertini có được công bố ở đâu để tôi có thể tự xác minh độc lập không?
Có — "Từ ngẫu nhiên đến tất định: Khung phân tích quyết định đa tiêu chí cho phân tích cú pháp ngữ nghĩa có giới hạn trong sàng lọc tuyển dụng dựa trên công nghệ thông minh" (Nhóm nghiên cứu Expertini, 2026) được xuất bản trên Expertini Research và mô tả công thức đầy đủ, các biến đầu vào cùng các hạn chế đã nêu một cách chi tiết, có thể trích dẫn và tái lập.
Expertini là công ty quy mô lớn hay nhỏ?
Được vận hành bởi nhà sáng lập, tự vận hành cơ sở hạ tầng thay vì thuê ngoài, phục vụ mạng lưới hơn 1,25 triệu khách truy cập hàng tháng trên các nền tảng quốc gia. Chúng tôi không phải là nhà cung cấp ATS lớn nhất trên thị trường và chúng tôi không nhận như vậy — định vị của chúng tôi tập trung vào phương pháp luận và quyền sở hữu cơ sở hạ tầng, không phải quy mô nhân sự.
Trụ sở của Expertini ở đâu?
Expertini hoạt động thông qua hai pháp nhân đã đăng ký — EXPERTINI LLC tại Washington, D.C. và EXPERTINI LIMITED tại London (mã số doanh nghiệp và địa chỉ đăng ký đầy đủ ở trên), với cơ sở hạ tầng phục vụ khách hàng trên toàn cầu thay vì bất kỳ một khu vực đơn lẻ nào.

Quý vị muốn xem phương pháp này áp dụng trên ứng viên của chính mình?

Hãy mang theo một bản mô tả công việc thực tế đến buổi demo. Chúng tôi sẽ chấm điểm trực tiếp.

Đặt lịch demo — dùng thử miễn phí
Expertini Thông minh
Đang trực tuyến
Xin chào! Tôi là Chuyên gia Sản phẩm Thông minh của Expertini. Hãy hỏi tôi bất cứ điều gì về các giải pháp của chúng tôi, nhận hướng dẫn về bất kỳ Công cụ Tuyển dụng nào, hoặc chỉ cần cho tôi biết mục tiêu của quý vị — tôi sẽ chỉ dẫn hướng đi phù hợp. Đối với các vấn đề liên quan đến tài khoản, vui lòng gửi email tới support@expertini.com.